Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen?

Sie und Ihre Mitarbeiter können von Einzelcoachings, Gruppen-Workshops, Seminaren und Verpflegungsanalysen gleichermaßen profitieren. Betriebliche Gesundheitsförderung steigert langfristig die Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen und ermöglichen eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

Fit im Job | Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Betriebliche Gesundheitsförderung steht zunehmend im Fokus fortschrittlicher Unternehmen und Organisationen. Die Vorteile reichen von einem besseren Unternehmensimage nach Außen bis hin zu gesünderen und zufriedeneren Mitarbeiter*innen.

Das Bundesministerium für Gesundheit hat weitere Vorteile für Arbeitgeber und -nehmer*innen hier zusammengefasst: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung/vorteile.html

Seit dem 01.01.2008 können Unternehmen nach § 20a und 20b (SGB V) bis zu 500 Euro pro Mitarbeiter und pro Jahr lohnsteuerfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren.

Bundesministerium für Gesundheit: „Es werden Maßnahmen steuerbefreit, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der §§ 20 und 20b Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen. Hierzu zählen z.B.:

  • Bewegungsprogramme

  • Ernährungsangebote

  • Suchtprävention

  • Stressbewältigung

Nicht darunter fällt die Übernahme der Beiträge für einen Sportverein oder ein Gesundheitszentrum bzw. Fitnessstudio.“Quelle: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung/steuerliche-vorteile.html

Kurzfristige Angebote zur Steigerung des Wohlbefindens:

  • Einkaufs- und Genusstraining

  • Vorträge, Seminare, Workshops 

Nachhaltige gesundheitliche „verhältnispräventive“ Veränderungen:

  • Ich unterstütze Sie dabei, ein gesundheits- und zufriedenheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Hierfür spreche ich mit den Menschen vor Ort und gewinne so ein Bild über die sinnvollsten verhältnispräventiven Maßnahmen für Ihr Unternehmen. Ich zeige Ihren Mitarbeitenden die Wertschätzung, die sie verdienen; indem sie teilnehmend in den Veränderungsprozess mit einbezogen werden.

  • Einzel- und Gruppenberatungen

  • Healthy-Change-Management in verschiedenen Unternehmensbereichen z.B. Verpflegungsanalyse